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Live-Online-Seminar: Schnittstellen zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeits- und Handels- und Gesellschaftsrecht (5 h)

Als Online-Teilnehmer benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile  Internetverbindung.
Sie erhalten dann am Montag, den 30.10.2023 weitere Informationen und einen Zugangs-Link, mit dem Sie sich  dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können.

Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.

Unsere Live-Online-Seminare berechtigen wie unsere Präsenz-Seminare zur Vorlage nach § 15 FAO.

Inhalt:

Arbeits- und Gesellschaftsrecht weisen viele Schnittstellen auf. Bei Umwandlungen, Umstrukturierungen und Sanierungen von Unternehmen ergeben sich regelmäßig auch arbeitsrechtliche, dienstvertragsrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Problemstellungen. Häufig sind mit solchen Strukturmaßnahmen auch Betriebsänderungen i.S.v. §§ 111 ff. BetrVG und / oder Betriebs- oder Betriebsteilübergänge i.S.v. § 613a BGB verbunden. Neben Auswirkungen auf den individual-arbeitsrechtlichen Status der betroffenen Mitarbeiter*innen haben solche Strukturmaßnahmen regelmäßig auch Auswirkungen auf die Vertretungsorgane, auf Betriebsverfassungsorgane (insbesondere Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse), auf das Tarifrecht und auf die Unternehmensmitbestimmung. Darüber hinaus rückt die Beteiligung von Arbeitnehmer*innen in den Aufsichts- und Kontrollgremien der Unternehmen sowohl national als auch europaweit immer mehr in den Blickpunkt der Gesetzgebung. Statusfragen bei Vertretungsorganen und mitarbeitenden Gesellschaftern bilden ebenfalls eine solche Schnittstelle. Die praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Aspekte dieser Themenkreise sollen in dem Seminar aufgezeigt werden. Alle Teilnehmer erhalten umfangreiche Seminarunterlagen.

A.        Arbeitsrechtliche Aspekte der Unternehmensumwandlungen und -umstrukturierungen

I.        Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte in den Umwandlungsverträgen / -plänen

II.        Kollektivarbeitsrechtliche Schutzvorschriften

III.        Schutz der individualarbeitsrechtlichen Position der Arbeitnehmer

IV.        Arbeitsrechtliche Haftungsfragen, insbesondere bei Spaltungen

V.        Folgen für die Unternehmensmitbestimmung

VI.        Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten

VII.        § 613a BGB im Rahmen von Sanierungen und Umstrukturierungen

VIII.        Umstrukturierungen zum Zweck des Tarifwechsels oder der „Tarifflucht“ oder der Flucht aus der Unternehmensmitbestimmung

B.        Dienst-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Status von Mitgliedern der Vertretungsorgane

I.        Arbeits- und dienstrechtliche Stellung des GmbH-Geschäftsführers

II.        Status von Vertretungsorganen und tätigen Mitgesellschaftern in anderen Kapitalgesellschaften

III.        Status von tätigen Mitgesellschaftern von Personengesellschaften

IV.        Statuswechsel zwischen Arbeitnehmer- und Organstellung

C.        Einsatz von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften in Sanierungssituationen

I.        Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtentransfers

II.        Problematik des § 613a BGB im Rahmen von Beschäftigtentransfers

Referent:
Wolfgang Arens, Rechtsanwalt, Notar, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und Steuerrecht, Spieker Arens Leiner, Bielefeld                                                        


Status: Kurs abgeschlossen

Kursnr.: 23-R142W

Beginn: Di. 31.10.2023, 13:00 Uhr

Dauer: 5 Zeitstunden

Kursort: Online-Seminar

Gebühr: 255,85 € (215,00 € Netto)

Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.

Datum
31.10.2023
Uhrzeit
13:00 - 19:00 Uhr
Ort
Online-Seminar



Abgelaufen


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