Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht und IT-Recht (5 h)

Wir werden Ihnen dieses Seminar als Hybrid-Veranstaltung anbieten:

Eine begrenzte Teilnehmerzahl kann vor Ort in Präsenz teilnehmen. Darüber hinaus ist eine Online-Teilnahme möglich.

Bitte buchen Sie das Online-Seminar unter 25-R157W hier.

Inhalt:

1. Bedeutung potentieller Einsatzfelder der KI für das Arbeitsrecht
2. KI und Datenschutz
3. Mögliche Diskriminierung durch KI
4. Algorithmisches Management
5. Arbeitsrechtliche Weisungen durch künstliche Intelligenz
6. Arbeitgeberaufgaben und algorithmisches Management
7. Rechtsgrundlagen der Weisung und KI
8. Gestuftes System der arbeitsrechtlichen Weisungen
9. Wesentliche Datenschutzaspekte - Grundsätzliches Verbot in Art. 22 Abs. 1 DSGVO und Erlaubnistatbestände
10. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers bei der Verarbeitung personenbezogener Daten beim Einsatz von KI
11. Mitbestimmte Verfahren und Beteiligung des Betriebsrats
12. Neuerungen durch die europäische KI-Verordnung und andere aktuelle Entwicklungen

Referent:
Prof. Dr. Martin Becker, Vorsitzender Richter am Hessischen Landesarbeitsgericht, Dozent an der Goethe Universität
zum Bürgerlichen Recht, Arbeits- und Zivilprozessrecht, Frankfurt a.M.

Status:

Kursnr.: 25-R157P

Beginn: Sa. 20.09.2025, 10:00 Uhr

Dauer: 5 Zeitstunden

Kursort: Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Gebühr: 279,65 € (235,00 € Netto)