Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht und IT-Recht (5 h)

Für die Teilnahme an unserem Online-Seminar benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile  Internetverbindung.

Sie erhalten dann am Donnerstag, den 18.09.2025 weitere Informationen und einen Zugangs-Link, mit dem Sie sich  dann direkt über Ihren Browser in das Webinar einloggen können.

Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung  in Kontakt treten und Fragen stellen.

Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.

Bitte buchen Sie eine Präsenzteilnahme unter 25-R157P hier.

Inhalt:

1. Bedeutung potentieller Einsatzfelder der KI für das Arbeitsrecht
2. KI und Datenschutz
3. Mögliche Diskriminierung durch KI
4. Algorithmisches Management
5. Arbeitsrechtliche Weisungen durch künstliche Intelligenz
6. Arbeitgeberaufgaben und algorithmisches Management
7. Rechtsgrundlagen der Weisung und KI
8. Gestuftes System der arbeitsrechtlichen Weisungen
9. Wesentliche Datenschutzaspekte - Grundsätzliches Verbot in Art. 22 Abs. 1 DSGVO und Erlaubnistatbestände
10. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers bei der Verarbeitung personenbezogener Daten beim Einsatz von KI
11. Mitbestimmte Verfahren und Beteiligung des Betriebsrats
12. Neuerungen durch die europäische KI-Verordnung und andere aktuelle Entwicklungen

Referent:
Prof. Dr. Martin Becker, Vorsitzender Richter am Hessischen Landesarbeitsgericht, Dozent an der Goethe Universität
zum Bürgerlichen Recht, Arbeits- und Zivilprozessrecht, Frankfurt a.M.

Status:

Kursnr.: 25-R157W

Beginn: Sa. 20.09.2025, 10:00 Uhr

Dauer: 5 Zeitstunden

Kursort: Online-Seminar

Gebühr: 267,75 € (225,00 € Netto)